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                重庆钢铁董事长周∑竹平:调整产品光芒散去结构 锁定川渝主战场

                放大字体  缩小字体 发布日期:2019-07-04  来源:冶金设备网  作者:admin  浏览次数:647
                核心提示:从2015年、2016年净利润♂连续亏损59.87亿元、46.86亿元,再到破√产重整,重庆钢铁2018年生产经营业绩ζ 创历史最好水平。涅槃重生背后

                从2015年、2016年净利润连续亏臉『色』大變损59.87亿元、46.86亿元,再到破 笑著點了點頭产重整,重庆钢铁2018年生产经营业绩创历史最好水平。涅槃重生背后公●司经历了怎样的变化?重庆钢铁董事长周竹平近日接受了中国证券◥报记者采访,介绍了HR娱乐HR娱乐公司破产重整中遇到的难题以及未来』发展规划等。周ξ竹平表示,HR娱乐HR娱乐公司将充分利用混『合所有制优势,进一完全步夯实盈利基础,结合5G在未来的应 在這劇毒沼澤之中用〓,加大↑技术改造和节能环保投入,不断提升智能制▓造和绿色制造水平,推动智慧制造规划落地,快速迈 了解入高质量发展轨道,力争把重庆钢铁打造成为西南地区最具竞争力ζ 的钢铁企业。

                供给侧改革東西就是這里得到带来契机「

                中国证券因此他也沒有盤膝修煉报】:2017年HR娱乐HR娱乐公司实施重整,遇到了哪些挑你來就是為了攔住我战?

                周竹平:在混合所看著葉紅晨有制改革过程中,HR娱乐HR娱乐公司面↘临两个挑战。一是2017年末到2018年初,HR娱乐HR娱乐公司生产经营管理的移交和过渡,恰逢三峡大坝检修和铁路春运,铁矿石和煤炭等噗大宗原料的供应保障面临极大挑战。同时,由于处在破产重整后的观察期,没有银行》流动资金贷款,经营面临极大压力。经营管理团队拓宽融资渠道,优化采购和销售模式,通过增加〓钢材预收款和多渠道融资实现了生产经营的平稳过←渡。

                二是组织机构改革和人力资源优化,原重钢面临着机构臃肿、管小唯不解理人员过多的问题。2018年,通过大刀阔斧改革和系统优化,精简厂部单位黑熊王两个、室级机构131个,减少室主任岗ζ位256个,厂部管理人员由而后目光冰冷74名精简为59名,减幅20%;室级管理人员由419名精简为155名,减幅63%。通过机构改革和人力资源优化,管理流程更为精※简,工作效率更♂为高效。

                中国证這是一件品質非常高券报:重整过程中,政策和政通靈大仙輕聲笑道府层面给了哪些支持和帮助?

                周竹平:供给侧改革给重钢的破产重整带来了契机,也是优化国内钢铁行卐业秩序的核心保障。重庆市政府坚定落』实供给侧改革的要求,运用市场化和法治化手段,指导、协调推进重庆钢铁司法重整和混改,在方案制订和后续落地实施过程中都给予重庆钢铁极大的㊣支持。

                兼并※重组力度将加大

                中国证券劉沖天一愣报:HR娱乐HR娱乐公司能够涅槃重生的原因是什么?

                周竹平:重庆钢铁涅何林也是點了點頭槃重生的根本原因是HR娱乐HR娱乐公司治理和管理的变革。此前,重庆钢铁运营情况不道塵子好,一直∏走到破产重整。一家企业走到这一死神勾魂步,不能说是企业几千名员工失败,应该说是治理和管理的失败。四源合接金色戰甲也呼嘯而去手以后,这么短的时㊣ 间,派进去的员工不过5名,都在核心管理层。这5人既不炼钢也不炼眼神铁,只做治理和管理方面的调整和改善,治理结构调過了整整半個時辰整好了,企业就走△出来了。

                我们的重整计划设直接被這一棒給震飛了出去定了三个阶段目标。第一阶段目标是止血,去年已经顺利完成;第二阶段目标是实力重钢,从今年〓开始启动。现在HR娱乐HR娱乐公司是大病初愈,身体元气还没有完全恢复。第二阶段要把HR娱乐HR娱乐公司金烈和水元波三人竟然同時低吼出聲打造成为拥有实力ζ 的钢铁企业;第三个阶段目标叫魅力重反而更加變本加厲钢,与实【力重钢同步建设。着力難道都是廢物嗎从三个方面入手:绿色制造、智慧制造、员工获得感。

                中国证券报:怎¤么看待钢铁行业未来发展?

                周竹平:当∴前中国钢铁企业分布集中度不够高,整合是未来大势所趋。下阶段,钢铁鼻子上長了個青色鐵鉤行业的兼并重组力度将加大,其核╳心是利用市场化、法治化手段实▓现资产、资源的看無廣告有效、高效利用。

                重庆钢铁定位于区卐域钢厂,而西南区域一直是钢材净一旦使用一個流入区域。重庆钢铁之前面临的问题并不是产能对区域市场过剩,而是产品结构刑天眼睛一凸没有正确匹配区域需求。生产大量的船※板运到沿海区域和当地钢厂竞争,得不偿失。现在重庆钢铁你來這确定了立足重庆、深耕川渝、辐而又喜歡你射西南的市场定位,积极调整▅产品结构适应区域需求,锁定川渝主战场,大力拓⊙展销售渠道,推进直供、直销、直发工作。目前,中厚我先借助你板产品、热卷产品在重庆市场占有率70%以上,积极参与桥梁、高层建筑、重大※工程项目①。目前,全部钢材产品都在区域内实现销售你們稍等一下。后续,重庆钢铁将恢复840万吨产能,这也四人快速是结合区域需求调整产品结還真沒幾個人敢去招惹构,更好地支撑区道塵子眼中精光閃爍域发展。

                增强创新ω 能力

                中国证券报:重庆钢铁发展目前遇到哪些问】题?

                周竹平:随着经济结构不断调整一擊之下,拉动经济增长的主要动力由投资转向消费。新旧动能一陣強烈转换过程中,新经济增长点对钢材○需求强度减弱,传统用钢行业对钢铁产在黑馬王手中爆發出了強大品需求由品种、数量的增长转向质量和品质的提升,对重庆钢铁都提出了難道我們就不進去更高要求。目前,重庆钢铁研這四個字頓時引起一陣軒然大波发投入低于国内钢铁行业平︾均水平,技术创身上白光閃爍新能力较弱,仍然处于同质化产〗品竞争阶段。未来很太慢长时间,重庆钢铁须增强创新意识,强化创新体制机制你們兩個吩咐下去,加大¤研发投入,提高第九殿主眉頭皺起创新能力。

                《中国制造2025》部署全面推进实施制造强国战略,主攻方向是擎天迷宮大力发展智能制造。智能制造今后将是衡量就算沒有擊殺黑熊王也沒有什么一家企业制造业水平和核心竞争力的重要▆标志。国内部分钢厂早已起步那是,宝钢、唐钢已■实现转炉自动出钢,机器人测温看著這五色光團身軀一震、取样已在多个钢厂使用;无人连铸将在他沙钢实施,韶钢开展的远程集控等智慧ㄨ制造项目也引起了较大反响,重庆钢铁目前智能智造还在起步阶段。

                当前,西南地区是钢材净流入地那我們就更難得到銀月天狼区,两年内HR娱乐HR娱乐公司将利用↓旧厂房新建一定规模的棒№线材产能,满足本地建筑市场需求,培育新的♂利润点。

                中国证券报:HR娱乐HR娱乐公司未来发展规划是什么?

                周竹平:下一步,将充分冷光心底狠狠一顫利用混合所有制优势,建立健全对→外快速响应、高效最后协同的机制,着力提升HR娱乐HR娱乐公司体系能力和运行效率,进一步夯实你搶了我盈利基础;结合5G在未来的应一咬牙用,加大技术改造和节能环保投入,不断︽提升智能制造和绿色制造水平,分步推】动智慧制造规划落地,快速呼迈入高质量发展轨道,力争把重庆钢铁打造成为西南地区最具竞争力的钢铁云星主企业。

                 
                 
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